重點(diǎn)價(jià)值觀(guān):

◆ 科學(xué):遵循事物的客觀(guān)發(fā)展規律和人性的本質(zhì)規律,和諧發(fā)展。

               以客觀(guān)事實(shí)為依據,運用科學(xué)的方法來(lái)分析和解決問(wèn)題,提高效率。

               堅持以客戶(hù)為導向的質(zhì)量管理方針,換位思考,促進(jìn)與客戶(hù)長(cháng)久健康發(fā)展。

◆ 人性:以人為本,先人后事。促進(jìn)員工全面發(fā)展,傳道授業(yè)解惑,是公司各級管理者的責任。             

                      繼承和發(fā)揚中華傳統美德“仁義禮智信,忠孝節勇和”

                      賞罰分明:獎勵先進(jìn)員工,堅決淘汰落伍者

◆ 快速:這是現代市場(chǎng)競爭的致勝法寶。

               提高組織和個(gè)人的學(xué)習能力,以滿(mǎn)足不斷變化的客戶(hù)需求。

               不斷提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)響應周期,為客戶(hù)提供最新的產(chǎn)品和最及時(shí)的服務(wù)。

◆ 合作:集體價(jià)值大于個(gè)人價(jià)值,肯定個(gè)人的能力和貢獻,但反對個(gè)人英雄主義,努力將個(gè)人能力轉化為組織競爭力。

                立足長(cháng)遠,不以追求短期的利益最大損害客戶(hù)利益,應與客戶(hù)建立平等尊重,互利關(guān)系。

◆ 拼搏:在任何情況下都要保持積極的拼搏精神,堅決反對貪圖安逸,不思進(jìn)取,小富即安的懶惰思想和行為。

               研發(fā)和完善質(zhì)量管控體系以及公司管理層的堅決的執行力,為每位員工拼搏而實(shí)現目標提高可靠的保證。


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